今のままで良いのかな、と思うことはありませんか？私はそうでした。
34歳の時、職場や仕事内容には満足していましたが、仕事で成果を出しても給与はほとんど変わりませんでした。そこでふと思い立って、自分の市場価値を確認してみようと他の企業を受けてみたところ、待遇がびっくりするほど上がったんです。
当時は残業込み額面の年収が420万円でしたが、基本給で650万円、720万円の二社に内定をいただきました。どちらも社宅付きで、基本給に加えて残業やリモートワーク手当が付く他、フレックス勤務やリモートワークができるなど、年収だけでなく多様な働き方ができるなどのメリットもありました。
良いか悪いか入社後は残業代が毎月15万円ほど付いたので、年収は大幅アップすることに。
この記事では、私が実際に行った転職体験を記録します。転職エージェントを使って活動をしていたのですが、そのメリットと注意点についても紹介するので、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
なぜ転職を考えたのか？
私が転職を考えたきっかけは、仕事に余裕が生まれたことでした。考える時間ができたんですね。
取り組んでいたプロジェクトが一区切りし、これからどうするか考えた時に、ちょうど憧れの会社が求人を募集していたんです。軽い気持ちで応募したことが転機となりました。
実はその応募はうまくいかなかったのですが、応募の際に登録していた転職エージェントの方から、他にもたくさん求人を紹介していただきました。
勤めていた会社が好きだったこともあり、最初は気乗りしませんでしたが、自分の市場価値を確認してみたい気持ちになり、4社ほど書類を提出しました。どこも人材不足のようでスムーズに話が進み、業界最大手の企業を含めて、2社の内定をいただきました。
転職エージェントを利用するメリット
転職活動は一人ですることもできますが、転職エージェントを試してみるのもおすすめです。
私は転職エージェントを利用することで、以下のようなサポートを受けられました。
企業の内情や面接対策の情報提供
過去の面接で何が重視されたか、企業が本当に求めている人物像や最近の事情など、一人では知ることができない情報がもらえました。
非公開求人の紹介
一般には公開されていない求人を紹介してもらえることで、競争率が低いポジションに応募できるメリットがありました。
年収交渉のサポート
年収交渉は自分でやりにくいものですが、エージェントが間に入ってくれることで、より良い条件で内定をいただくことができたと思います。
おすすめの転職エージェント
私はクイックという会社にサポートしてもらいました。担当者によっても相性があると思うので、話してみて違うな・・と思ったら、いくつかのサイトに登録してみると良いと思います。
代表的な転職エージェント↓
○リクルートエージェント
国内最大手の転職エージェントで、豊富な求人情報と充実したサポートが魅力です。非公開求人も多く取り扱っており、年収交渉のサポートもしてくれます。
○doda
多様な業界の求人が揃っており、転職支援のプロが親身にサポートしてくれます。特に、転職を成功させるための書類添削や面接対策が手厚いです。
内定獲得に役立ったこと
応募書類と面接対策について、実際に役立った内容をご紹介します。
(1) 応募書類の工夫
書類選考を通過するには、企業が求めているスキルや経験を踏まえて自分をアピールすることが大切です。私は、候補企業と、候補企業に似た会社の募集要項をコピーして一つのファイルにまとめ、自分の経歴とマッチする点を書き出しました。これにより、自分の経験の中から、忘れていたことも含めて企業が求めることをピックアップしてアピールすることができたと思います。
(2) 面接対策
面接では、私たちがこれまでどんな仕事をどんな風に取り組んできたかが問われます。特に30代の転職では、リーダー経験の有無が合否を左右することも。プロジェクトリード等の経験があればぜひ話せるようにしておきましょう。
但し、内定ではなく入社後に理想を叶えることが転職の目的ですので、リーダーとして活躍したいわけではないのであれば、面接ではどう活躍していきたいかを素直に話しましょう。私が使っていた転職エージェントは面接対策も行ってくれたので、私はそれを活用させてもらいました。面接対策では、一般的な対策に加え、過去にその企業に入社した人の情報や、最近の面接の傾向を教えてもらうことができました。実際に私が入社した企業の最終面接では、エージェントの方から聞いていた想定質問がそっくり聞かれたので、しっかり準備していたことを話すことができました。
これから転職活動をする方に向けて
「なぜ転職するのか？」を明確に
あなたが転職する理由をはっきりさせましょう。転職エージェントは使いようによっては非常に便利ですが、紹介されるままに求人を受け、内定が出た際に、良い条件だからと言ってそのまま入社してしまうのは後悔の元です。また、最初から、希望と違う求人に時間をかけるのはもったいないです。
転職理由は選考過程でも企業に確認されることですが、企業に応募する前に、今の会社では達成できないこと、次の会社でやりたいこと、叶えたい姿を明確にしましょう。それがあれば、転職エージェントはあなたの素敵な未来を作る手助けになるはずです。
紹介されるままに求人に応募するのではなく、まずは自分の叶えたい姿を明確にする。それがどうしたら叶えられるのかを考え、転職が必要だと思えば、叶えられる可能性があると思った企業と、書類選考や面接を通じて擦り合わせる。自分がその企業にどう貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
結論
年収を大幅にアップさせる転職は、決して難しいことではありません。私も34歳で年収を400万円以上アップしました。使えるものを使ってしっかりと準備をすれば、誰でもチャンスをつかむことができます。
もし現状に何か不満がある方は、不満をバネに、理想の未来を叶える方法を探しませんか？
自分に合ったキャリアを選んでいきましょう。
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